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刘亚成对公司降低煤炭价格和电量争取提出了指导意见,集团公司召开人力资源系统巡察问题整改落实工作推进会

十一月 27th, 2019  |  企业概况

10月12日,集团公司召开人力资源系统巡察问题整改落实工作推进会。集团公司党委委员、工会主席兼人力资源部主任史建伟出席会议,各子公司及发电企业人力资源部门负责同志和集团公司人力资源部人员参加会议。
根据巡察工作要求,针对巡察反馈的人力资源管理方面的问题,在前阶段督促整改落实的基础上,集团公司人力资源部召开此次专题会议对整改落实工作进行再部署再推进。会上,各单位人力资源部门负责同志依次发言,集团公司人力资源部对各单位存在的问题进行逐项梳理,给予业务指导,进一步明确整改措施和目标等。
针对巡察整改落实工作,史建伟指出,各单位人力资源部门要提高认识,进一步完善整改方案,细化整改措施,明确整改时限,加强制度建设,规范日常管理,切实解决问题,提升集团人力资源管理的整体水平。

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9月6日下午,集团公司党委委员、副总经理李波,副总经理、总工程师刘亚成到皖能合肥公司进行煤炭工作调研。皖能股份公司及有关子公司负责同志陪同调研。
会上,皖能合肥公司主要负责同志汇报了该公司1至8月份生产经营情况,对合肥公司煤炭管理工作情况,以及对电煤采购办法实施以来的意见、建议进行了详细汇报。
刘亚成对公司降低煤炭价格和电量争取提出了指导意见,对该公司的经营、检修、电量安排提出了建议。李波对合肥公司目前采取的降低煤炭价格等多种措施表示肯定,对进一步做好“三个优化”、市场开拓提出了要求。他强调,股份公司、电厂和电燃公司应加强协作,与兄弟电厂多沟通,共同研判煤炭市场大势,为后续采购提供依据。

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2月6日,集团公司董事长、党委书记张飞飞,总经理、党委副书记朱宜存在能源大厦会见了神皖能源公司董事长、党委书记何成江一行,集团领导邵德慧及有关单位负责同志参加会见。
会谈中,何成江通报了神皖公司2017年的生产经营和项目建设的情况以及2018年的工作思路,对皖能集团长期以来的支持与信任表示感谢,希望皖能集团作为股东方继续支持和指导神皖公司推进市场开发和项目发展等工作。
张飞飞对何成江一行来访表示欢迎,介绍了皖能集团的发展近况,对神皖公司在生产经营创高效、安全生产“零非停”和组织管控大变革等方面取得的成绩表示赞赏。他代表股东方对神皖公司班子成员的辛勤工作表示感谢,希望双方在实施对标管理和市场开发等方面加强交流,相互学习,共促发展。

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